利益相关者活动1. 关注员工的权益和职业发展，让每位员工都得到尊重和公平的对待，努力为员工创建一个良好的文化氛围，实现企业与员工的双赢。
实践活动：
• 通过绩效考核制度、员工住房资助计划、养老年金补充计划、医疗补充计划、紧急救助基金等制度的实施，为员工创建一个公平、舒适、愉快的工作环境；
• 成立职业病防护与管理委员会，推行OHSAS18001职业安全健康管理体系。
• 制定专业人员技能评定标准及高技能人才库；
• 建立《朝阳》、《追求》等企业文化宣传平台，并成立舞蹈队、摄影小组等多个业余组织，定期开展职工运动会、卡拉OK大赛等大型文体活动；
• 组建内部兼职教师队伍，每年开设300个以上的培训课程并设立日语学习资助计划；
2. 在一切经营活动中，时刻与投资者、客户、供应商等利益相关方保持平等互利、追求双赢的关系。除了自己积极履行企业公民的社会责任外，还主动向合作伙伴传达企业社会责任的理念，协助它们开展CSR事业，共同促进整个社会的和谐发展。
实践活动：
• 与多家知名房地产商建立战略合作伙伴关系。
• 巡回举行“日立电梯中国行”产品介绍会和小区电梯安全日活动。
• 制订招投标制度。
• 定期举行供应商大会，推进供应商ISO9001质量体系认证。
