日立电梯的CSR

    近年来，经济全球化加剧了全球范围的资本流动和企业竞争。科技发展日新月异，新技术、新产品开发周期不断缩短，消费者需求快速变化，公众的自我保护意识和环境意识显著提高，并对企业承担社会责任持有更高的期望。仅关注赚钱的企业已经越来越不受欢迎，企业还必须面对多种非财务指标的衡量。

    作为一种新的指导理念，CSR(企业社会责任)要求我们保持公平、透明的商业运作；依法经营、照章纳税；创造人性化的工作环境，为每一位雇员提供广阔的生存和发展空间；将消费者满意度作为企业生产和销售活动的重要目标，为消费者提供价格合理、质量有保证的产品；开展社会贡献活动，回报社会；维护生态环境、注重可持续发展等等。换句话说，CSR企业社会责任贯穿于我们经营活动的各个领域。

    自1996年成立以来，日立电梯秉持日立集团“诚为初，信为重”的理念，以“天天向上”的企业精神，努力为人类实现安心、舒心、省心的城市生活提供楼宇设备解决方案，并通过创造优质产品和提供优良服务贡献社会，履行企业公民责任，为实现美好的和谐社会而尽力。2006年，日立电梯进一步把企业社会责任纳入公司中期战略规划当中。我们相信：只有以对社会负责任的态度从事我们经营的事业，才会得到社会的信赖和尊敬，并进一步确保日立电梯的持续发展，从而实现社会的持续发展。

    CSR一点儿也不抽象，它与每位员工每天的工作有着密切的关系。如果每一位员工能够主动承担起联系企业与社会的新使命，将会极大地提高企业的社会信誉。

    切实履行企业社会责任，以此来回报客户、股东、投资者、采购商、员工等各方利益相关者对我们寄予的期待，这是我们永不动摇的信念。

    我们期待着CSR活动能让每位员工积累起更丰富的知识和经验，而这些知识和经验又能转化成日立电梯、社会乃至整个世界的无形资产，并且被不断地发挥和传承下去。