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关于我们

领导致辞
贾宇辉

可持续发展理念为企业发展带来新机遇

日立电梯(中国)有限公司  总裁

2020年是充满挑战与机遇的一年。

在共同抗疫的一年中,日立电梯将自身的业务与技术能力运用到抗击疫情之中,在行业中率先推出了多种健康用梯的技术和解决方案,以降低电梯出行中的交叉感染风险。全国工程人员在“疫境”中前行,为确保日立在全中国所有电梯的安全运行而努力。在非常时期,通过远程监测等信息手段,我们开展电梯按需保养工作,在保障员工健康的同时守护大家出行的每一步。

2020年也是特别值得纪念的一年。

这一年是日立电梯正式进入中国的第25年,我们在广州建成了全球最高的电梯试验塔“H1 TOWER”,为后续日立电梯的持续发展开发提供了全新的动力;我们获颁电梯行业首家“绿色供应链示范企业”,五家整梯工厂均被授予“国家绿色工厂”称号,以实际行动推进节能减排工作;我们发布了第二本安全乘梯读物《电梯小达人修炼手册》,全年开展安全乘梯教育活动超过330场,为儿童安全教育事业贡献一份力量;我们在逆势中再创佳绩:全年营业收入超过220亿元,签梯台量超过11.5万台,生产及发货台量超过12万台,各项数据位居行业前列。 

25年来,我们通过技术的发展和数据的活用,助力解决社会课题,深度参与中国城市化发展,积极支持环保、教育、和谐社会公益事业,形成多层次的正向循环。未来,日立电梯与各相关方继续携手前行,推动中国城市化进程的可持续发展,将社会责任理念、解决社会课题融入业务领域当中,为企业发展带来新机遇。


可持续发展理念为企业发展带来新机遇

日立电梯(中国)有限公司创建于1995年,公司总部设立在广州,是日立集团社会产业系统在海外最大的电梯事业基地。迄今为止,公司综合实力多年稳居国内行业前三甲之列,跻身中国外商投资企业500强。 日立电梯一直致力于为都市和楼宇的垂直交通发展创造更多的可能,公司通过垂直电梯、自动扶梯、自动人行道、智能楼宇系统等产品为广大客户提供楼宇综合解决方案。

事业发展历程

二十多年来,日立电梯(中国)有限公司上下同心创造了辉煌的经营业绩,同时也孕育了优秀的企业文化。

天天向上   追求卓越

社会招聘

日立电梯(中国)有限公司始终坚持以人为本,为员工提供有竞争力的薪酬,完善的福利,良好的培训,发展空间广阔。全国多个社招职位正在火热招聘当中。详细的招聘信息,请点击  

招聘流程 (具体情况以当地招聘流程为准)

朝阳计划

日立电梯从2013年开始启动朝阳计划(Sun-Rise Program)——复合型技术人才培养项目,该项目由公司人力资源部主导,联合培训中心、业务部门设计培养体系,采取小班分组制进行集中脱产式培养,由指定班主任、业务导师、项目组工作人员联合推进项目工作,综合了入职心理辅导、大技术体系业务流程学习与实践、车间及工程一线现场学习和实践、团队精神塑造、总结归纳能力提升等培训内容,加快储备人才调整心态、适应公司的同时,培养具备基本工作技能、大技术体系工作思维以及更具全面视野和创新能力的复合型技术人才。

朝阳计划
企业社会责任

在日立电梯,企业社会责任与企业成长是相互融合的。多年来,我们积极履行企业社会责任,以专长服务社会,并不断提升作为行业负责任企业的标准同时,我们积极与合作伙伴一起,汇集各方力量,共同推进社会进步。

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